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如题。先感谢回答。q
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怎么说呢?17年从实体转到了网店,以前是实体店店长+培训等等……17年变为专职淘宝店铺文案。体验就是,超级累。但是工资爆发式的增长。3K直接变为8K,有时候更高。
做详情,从拍照、排版都要跟。因为上新的密度真的是紧张而且工作量巨大……
一周两次上新,一次最少10款产品。从产品详情到主图甚至到夹杂的私货,一点点去影响消费者。从而影响顾客,让顾客下单购买。
公司从原来的2文案,一步步变为4个文案,美工一直是4个。工作压力巨大……基本没有正点下班的时候,996已成奢望。有时候,大家下班之后可以吃到早餐店的第一份早餐,然后回去睡觉,中午继续过来肝……


即使这种状态,几乎没人离职……每个人乐此不疲的工作。虽有抱怨,却也笑迎风雨。因为大家看到的是,这次上新,爆了…… 当天的售罄率75%。  OK,准备3天后的东西吧。
基本大描述,夏天299的价格,电脑端30页以上的给一天文案时间……  
小描述,100块左右,电脑端20页左右的产品,一天俩个……


同时还要选货,拿不拿货?拿多少?怎么卖?
可以说,去年我们团队一个人做的详情文案基本是其他公司3-4年的量。
神枪手都是子弹喂出来的!


审视了一下去年的工作
8个月,C店,营销钻展、直通车费用不超过30W的花费,销售额大概1.3亿左右。


今年,换了公司,也投了简历。甚至直接在BOSS上直接说明了。8K底薪,大小周,合理加班,年薪低于15W不考虑。


爱谁谁,就这价!虽然是小店,但是接手的第一个链接月销量直接从800翻到3000
劳资现在详情跳出率45%…… 虽然是个小店,但是养生啊。活不多,2-3天出一个描述就好

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如同楼上所言,同样不建议单纯的只做淘宝文案,本人之前做天猫旗舰店的淘宝文案,还是一家比较大的公司,员工上下6000多人。我主要负责微淘运营,店铺页文案,还有微信运营,外加淘宝达人合作事宜等等。说实话工作内容挺多,但属于一个比较尴尬的职位。如果你的上司比较重视内容推广和品牌这块还好些,但是如果只追求店铺的效益,你的职位是比较尴尬的,比如微淘内容运营再好,引流再高,对于整个店铺来说只是杯水车薪,在整个店铺运营中属于很小的一个环节,而且是一个不受重视的环节。内容这种东西,是一个潜移默化影响受众的过程,不能一蹴而就,给店铺带来的效益也不好量化。因为没有明确的收益指标,公司对于你的付出也是经常性的忽略。但是淘宝内容运营是一个大趋势,如果你想在淘宝内容运营这块发展,也是建议去达人机构。
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